RIGOR E EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA
PARA UM RETORNO IMEDIATO
É sabido que, em períodos de instabilidade, a importância do rigor e da excelência em cargos estratégicos assume novos contornos. A escolha criteriosa de bons decisores / gestores pode ter uma influência dramática no desempenho de uma organização; se em conjunturas favoráveis deve ser cuidadosa, em momentos de agitação económica torna-se absolutamente prioritária. Assim, perante a inexistência de qualquer margem para erro, o mercado de Executive Search verificou uma forte aposta em profissionais de experiência consolidada, que pudessem garantir segurança às empresas e um rápido retorno do investimento.
Os empregadores procuraram sobretudo perfis da área Comercial, de Gestão ou até de vertente técnica, como Engenheiros. Esta combinação advém da necessidade de associar o rigor na gestão financeira à obtenção de resultados em termos de vendas. Já o aumento de solicitações para perfis de Engenharia justifica-se com as necessidades de recrutamento registadas no Brasil e PALOPs, economias em contra-ciclo.
Em situação oposta estiveram os profissionais seniores de Recursos Humanos ou da área de Serviços, prejudicados pela transferência das áreas de suporte de muitas empresas para centros de serviços partilhados. Alguns destes perfis perderam a sua componente estratégica nos últimos anos, tornando-se dispensáveis na actual conjuntura.
Experiência consolidada e excelentes referências foram, assim, a preferência de empregadores cada vez mais exigentes, num mercado onde não há espaço para amadorismo ou facilitismo. Os perfis associados às Energias Renováveis continuaram o bom momento de 2009 e deverão manter esta dinâmica, à medida que as políticas de sustentabilidade ganham espaço e importância nos quadros de empresas modernas e comprometidas com valores ambientais. Por ser uma tendência recente, o mercado português não tem ainda maturidade para dar resposta à procura crescente deste tipo de profissionais. Os perfis disponíveis estão em fases iniciais da sua carreira, tornando-se problemático identificar experiência relevante na área.
Os cargos de Gestão / Direcção viram as suas componentes variáveis ganharem peso nos pacotes salariais, contrabalançando os aumentos quase irrisórios nos salários fixos. Os prémios ou bónus anexados ao desempenho sempre foram um dos atractivos nas ofertas de emprego para funções de topo, e uma forma de responsabilização directa dos profissionais pelos resultados das suas estratégias e decisões. Também os benefícios não-financeiros têm crescido em importância já que, não constituindo um esforço financeiro significativo para as empresas, são particularmente valorizados pelos candidatos quando analisam propostas de emprego.
No entanto, nem só de motivações salariais se processa a vontade de mudança no mercado de Executive Search. A importância do salário parece diminuir com o aumento da experiência profissional, dando lugar a outros factores como a solidez da empresa e o interesse do projecto. Perante a instabilidade económica, dificilmente uma empresa poderá oferecer um incremento salarial capaz de aliciar perfis com uma carreira consolidada e aspirações profissionais bem definidas. O prestígio e o desafio dos projectos oferecidos motivam, assim, mais mudanças do que qualquer factor financeiro. Em casos extremos, profissionais de topo chegam mesmo a abdicar de uma fatia do seu pacote salarial pela satisfação pessoal e qualidade de vida que determinados projectos possam oferecer-lhes.
Em 2011 devemos esperar a mesma prudência que marcou os últimos anos e alguma continuidade nos perfis mais procurados. Profissionais dos sectores Financeiro, de Marketing e Vendas serão os mais solicitados pelo mercado de recrutamento, mas nem por isso terão um aumento do seu pacote salarial. A tendência será, claramente, de reforço das componentes variáveis e benefícios não-financeiros nas oportunidades de emprego disponíveis.
O impasse nos grandes projectos de obras públicas impossibilita qualquer previsão relativa aos perfis de topo das áreas de Engenharia, que aguardam ainda o desenrolar das decisões governamentais e das condicionantes da conjuntura económica.